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Referent (gn) Frauen- & Familienpolitik

Unterstützen Sie unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvetretung befristet und in Teilzeit (37 Wochenstunden) als

Referent (gn) Frauen- und Familienpolitik

Abteilung Sozialpolitik

Ihr Wirkungsbereich

Elternzeitbefristete Übernahme Referats.
Analyse und Bewertung sozialpolitischer Entwicklungen in den Bereichen Familie, Frauen und Gleichstellung
Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Fachbeiträgen zu relevanten
Gesetzesvorhaben und politischen Initiativen
Beratung und Unterstützung der Verbandsmitglieder zu Fragen der Familien- und Gleichstellungspolitik
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Gremiensitzungen zu den Themen Familie, Frauen und Gleichstellung
Pflege von Netzwerken mit Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
Fachspezifische Zusammenarbeit mit der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Gelegentliche Begleitung unserer Präsidentin zu politischen Terminen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) z. B. in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies/Geschlechterforschung, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation durch nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Frauen- und Gleichstellungspolitik
Optimalerweise berufliche Erfahrung mit sozial- oder gleichstellungspolitischem Fokus im politischen Umfeld oder in der Interessenvertretung/Lobbyarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Freuen Sie sich auf

Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, die sozialpolitischen Themen des größten deutschen Sozialverbands, mit über 2,3 Millionen Mitgliedern, aktiv zu gestalten.
Elternzeitbefristete Anstellung ab Feb 2026 vsl. bis Ende 2026 mit 37 Wochenstunden mit attraktivem Gehalt und Zusatzleistungen
30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
Hybrides Arbeiten: Nach drei Monaten bis zu zwei mobile Arbeitstage pro Woche.
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zentrale Lage in Berlin, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg (z. B. nach Eltern- oder Pflegezeit).