Sozialpolitik Referent Pflegepolitik (gn)

Unsere sozialpolitischen Themen werden durch die Abteilung Sozialpolitik auf Bundesebene maßgeblich vorangetrieben.
Unterstützen Sie unseren Bundesverband frühestens ab dem 1. September 2023 in Berlin unbefristet und in Voll- (39 Std.) oder Teilzeit (ab 30 Std.).

• Sie erarbeiten Stellungnahmen und Positionspapiere Rund um das Thema Pflege
• ­Sie vertreten den Bundesverband in Anhörungen, Fachgesprächen und auf Veranstaltungen, gelegentlich auch abends
• ­Sie bilden ein Netzwerk zu Akteuren im Gesundheitswesen und der Fachebene der Ministerien und weiten dies stetig aus
• ­Sie konstituieren und etablieren Arbeitsgruppen zu ihren fachlichen Themen
• ­Sie stehen für Information und Beratung der Verbandsgliederungen bereit
• ­Sie unterstützen mit fachlicher Zuarbeit unsere Presseabteilung zur aktuellen Gesundheitspolitik
• ­Sie beantworten Mitgliederanfragen und Presseanfragen
• ­Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und unseren Landesverbänden
• ­Ggfls. fachliche Betreuung von Studien im Bereich Pflege in enger Abstimmung mit Hochschulen / Universitäten
• ­Begleitung der Präsidentin zu Terminen im politischen Berlin

• Einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Sozial- oder Pflegewissenschaften, Gerontologie oder Sozialrecht
• Ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Selbstständiges und äußerst strukturiertes Arbeiten
• Neugier und Elan für die Themen unseres Verbandes
• Einen höflichen, zuvorkommenden Umgangsstil
• Bereitschaft gelegentlich dienstlich auf Reisen zu gehen

• Die Möglichkeit die Sozialpolitik in Deutschland mitgestalten zu können
• Eine unbefristete Anstellung im größten Sozialverband Deutschlands (Vollzeit 39 Wochenstunden oder Teilzeit idealerweise ab 30 Wochenstunden)
• Bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage – plus Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeiten: ob mobil oder in Präsenz, nach den ersten drei Monaten gestalten Sie flexibel jede Woche auf Grundlage unserer Betriebsvereinbarung um Familie und Beruf zu vereinbaren – Wiedereinsteiger nach der Elternzeit sind herzlich willkommen
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr durch das Firmenticket
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge plus optional Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung bei unserem Versicherungsdienstleister
• Ein interessantes Arbeitsfeld, jenseits von Monotonie und Alltag
• Teamspirit – ob zum Betriebsausflug, bei der Weihnachtsfeier oder an jedem Arbeitstag
• Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich über unser online Karriereportal. Bitte geben Sie die Voll – oder Teilzeittätigkeit (min.30 Wochenstunden) an.

Schwerbehinderte Bewerbende (gn) erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden können.

Im Zuge des Bewerbungsprozesses erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Die Datenschutzhinweise können Sie unter https://www.vdk.de einsehen.