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Referent (gn) Digitale Kommunikationsplattformen

Unterstützen Sie unseren Bundesverband in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet (nach § 14 Abs. 2 TzBfG) in Berlin als

Referent (gn) Digitale Kommunikationsplattformen

Wir wünschen uns engagierte Menschen, die unser Team verstärken und dabei unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten.
Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026

Ihr Wirkungsbereich

Projektmanagement für Aufbau und Entwicklung der digitalen Mitgliederplattform (App) für Bundes- und Landesverbände
Mitarbeit bei der Transformation der analogen VdK-Zeitung zu einer digitalen Mitglieder-Zeitung
Projektmanagement für VdK TV inkl. Koordination der Formate und Controlling
Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Landesverbänden und Fachbereichen (Anforderungsmanagement)
Übersetzung komplexer Prozesse in einfache, nutzerfreundliche App- und Plattformflows
Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Entwickler-Teams, technische Dienstleistungsanbieter) inkl. Qualitätssicherung
Eigenständige Projektsteuerung und Schnittstelle zu den Landesverbänden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitale Medien) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Apps, Portalen oder digitalen Plattformen
Praxis im Anforderungsmanagement (Storyboards/User Stories, Priorisierung)
Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (Scrum/Kanban) und -Tools
Technisches Grundverständnis (APIs/Schnittstellen, App-Store-Prozesse iOS/Android, CMS/CRM)
Datenschutzkompetenz mit Fokus auf DSGVO und sensiblen Mitgliederdaten
Idealerweise Erfahrung in Verbänden, Non-Profit- oder Mitgliedsorganisationen
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Freuen Sie sich auf

Eine Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden ab Besetzungsbeginn auf zwei Jahre befristet
Gestaltungsspielraum zur Umsetzung zentraler Digitalisierungsprojekte
30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz – nach den ersten drei Monaten wöchentlich bis zu zwei mobile Arbeitstage.
Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen.
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung.
Die Möglichkeit, wieder beruflich einzusteigen, z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit.